Здравейте мениджъри и собственици на бизнес,
В януари се поставят целите за предстоящата година. Е, по-експедитивните са свършили тази работа още преди коледните празници, но и за останалите не е късно.
Както вече съм казвала, целите трябва да са SMART, т.е. Конкретни- Измерими-Постижими-Резултатни-Времеви. Защо точно SMART- ами защото тази формула работи през годините и при малки, и при средни, и при големи бизнеси, че дори и при поставянето на лични цели. Стремете се да я спазвате и мислете върху всеки един аспект от нея. Какво имам предвид? Обикновено се тръгва устремено (особено в началото на януари) към поставянето на грандиозна цел (по-решителните работят мащабно и се устремяват към поставянето на няколко грандиозни цели едновременно). Когато обаче започнат да разсъждават, следвайки SMART формулата, установяват, че тази грандиозна цел е непостижима към настоящия момент и настоящото състояние.
Какво можем да направим?
Постигането на дадена цел е свързано с промяна, а промяната е свързана с преминаване от едно състояние в друго. Новото състояние изисква придобиване на нови навици, знания и умения, което неминуемо е свързано с отказване от един навик за сметка на друг. Когато разберете къде сте сега и къде ще бъдете при постигането на целта, си задайте въпроса „От какво трябва да се откажа сега?“. Когато намерите отговора на този въпрос, ще разберете дали тази цел си заслужава усилията, дали да не я разделите на няколко последователни и не толкова грандиозни цели, или да не я отложите във времето. Например, искате да сте в добра форма на тялото- ще трябва да ставате рано за да спортувате и ще трябва да спазвате хранителен режим. И то постоянно! Т.е. 2-3 пъти в седмицата: „Чао, чао приятели. Докато вие се забавлявате след работа, аз ще бъда във фитнеса“ или „Докато ти си спиш сладко, сладко, аз тичам в парка- всеки ден, в делник и празник, в слънце и дъжд, в студ и пек“. Готови ли сте да се откажете от срещите с приятели, или от час-два сън сутрин? Не говоря за един-два пъти. Не говоря за четири-пет пъти. Говоря за всеки втори/трети ден от годината! Трудничко изглежда, нали? А сега си представете, че очаквате от служителите си да изпълняват грандиозната цел, която Вие сте поставили за Вашата фирма? Те също ще претърпят промяна- тя също ще е свързана със загуба на стари навици и придобиване на нови. За тях също ще е трудно, а може да се окаже и невъзможно.
Преценете добре как да започнете. В примера по-горе, ако досега никога не сте спортували, можете да започнете с придобиването на навика да ставате по-рано. Пийте кафе, чай, закусвайте, четете социалните мрежи, мотайте се по пижама, с две думи- правете каквото искате, само два-три пъти в седмицата ставайте по-рано от обикновено. Междувременно търсете фитнес в удобна локация или пък маршрута, по който ще тичате. Купете си екип за спорт (с костюм не е удобно, като същото важи и за дънките и роклята). Едва когато придобиете навика да ставате рано, започнете със спорта. Направете го постепенно и се консултирайте със специалист- фитнес-инструктор, за да не се повредите. Целта е да сте в добра форма на тялото, а не с травми.
А, ако се върнем към бизнес тематиката: Вие сте собственици на бизнес (или управлявате такъв)- дръжте се като такива! Ако, например, искате да разширите клиентската си мрежа, помислете дали имате капацитета- хора, машини, знания, и, ако го нямате, помислете от какво трябва да се откажете за да го достигнете (Може би ще отложите с една година мечтаната екзотична почивка? А ще можете ли да се откажете от нея сега?). Какво ще постигнете, ако започнете изпълнението на целта сега, и в крайна сметка нищо не се случи, защото тя е била прекалено грандиозна за Вас? Както в примера с придобиване на навика за ранното ставане, разделете грандиозната цел на няколко последователни и не толкова грандиозни цели, и все някога ще успеете. Дали обаче това отдалечено от настоящия момент постигане на целта е ОК за Вас, ще трябва да прецените отново Вие, и то сега- at this moment!
Отчаях ли Ви? Свиквайте- отчаянието е станало Ваша сянка в момента, в който станахте мениджъри или напуснахте комфорта на заплатата в края на месеца за да управлявате собствен бизнес!
Все пак има светлина в тунела: целеполагайте SMART!