АММА КОНСУЛТ
Бутикови бизнес консултации
☎ +359 888 009 180
✉ office(at)ammaconsult.com
..., а после купува от приятелите на жена му.
За съжаление, когато работим с хора, всичко е лично.
Да не се правим на ударени!
И щом всичко е лично, да го превърнем в такова!
Имало едно време машина, наречена пишеща. Тя се ползвала за написване на текст върху лист хартия, или по-точно казано- за печатане на текст. Специалистите, работещи на пишеща машина, се наричали машинописти. Те притежавали определени умения, като например наизустяване на клавишите (местоположението на буквите и знаците), така че да добият бързина при печатането на текста, който едновременно с това четат от ръкописното копие. Необходимо било ...
"Имало едно време един симфоничен оркестър. Диригентът му бил много зает човек и решил да прехвърли част от дейността си на втори диригент- решил да делегира. Видял потенциал в барабаниста, отишъл при него и му казал: „Виж, човече, много съм зает и затова от утре ще поемеш и дирижирането“, след което ..."
Много хора се насочват към „отваряне“ на онлайн магазин, физически магазин или производство, без да обръщат внимание на факта, че се изискват продажбени умения.
Уточнили сте час, в който ще дойде. Направили сте си сметка на времето. Разпределили сте ангажиментите си до секунда, само и само да се съобразите с него.
Какво се случва?
Думите „Време е за анализи“ обикновено ще ги чуете от мен в края на тримесечието, шестмесечието или календарната година. Сега ще ме чуете да ги казвам в „непривичен“ период.
Качеството е на първо място сред изискванията на потребителите, към които спадаме и ние. Всички останали изисквания към продукта, минават на заден план. Качеството е търсена характеристика и за услугите, макар че определението за "качествена услуга" понякога се разбира разнопосочно от тези, които предлагат услугите, и потребителите на тези услуги.
Прави ли Ви впечатление, че някои от служителите Ви приключват работния ден с много добре подредени бюра, а при други- сякаш „бомба е паднала“?
В условията на сегашната криза (кризата с COVID-19) светът на работата се промени. С дистанционната работа, за фирмите, в които досега тя беше непозната или слабо застъпена, се промени и начинът, по който мениджърите комуникират със служителите. Появи се нов метод на комуникация, а именно- комуникация във виртуална среда (тук включвам и телефона).