Мотивацията - част 2 на „Неприятната страна на това да си „Шеф, сам на себе си“”
Здравейте,
В графàта „Шеф, сам на себе си“ слагам собствениците на бизнес и висшите мениджъри- тези, над които в йерархията няма никой (ако не броим клиентите и акционерите). И тази статия е за тях.
Това, което никой няма да ти каже, е че бизнесът си е твой! Той е такъв, какъвто ти искаш да бъде. Той е такъв, какъвто ти го направиш. Единственният, който споделя страстта, с която си го създал, си ти самият. Погрешно е да си мислиш, че някой друг ще развива бизнеса ти. Развиваш го ти самия. Погрешно е да си мислиш, че някой друг ще работи повече от теб. Ти си този, който ще върши всичко (поне в началото) и ще работи най-много. Ще ми опонираш, че ще си назначиш служители, или че вече си ги назначил, че ще сформираш екип, или че вече си го сформирал. „Да, да, ама не!“ Те са служители, които могат във всеки един момент да си тръгнат- ти не можеш! Така че, стягай се- запретни ръкави и се залявай за работа!
Може и да звучи супер „Собственик на фирма“, „Управител“, „Изпълнителен директор“ и „Генерален мениджър“, но тъжната истина е, че ти си „най-големият“ работник във фирмата си. Ти си бачкатора и никой друг. Спри да се заблуждаваш и осъзнай реалността! Спри да се заблуждаваш, че някой от служителите ти ще чертае стратегията за развитието на фирмата ти. Ти ще го правиш денем и нощем! Приготви се за безсънни нощи, за работни уикенди и празници. Ще мотивираш служителите си, ще ги обучаваш, ще ги развиваш професионално, но ти ще си основният, който ще се мотивира, обучава и развива.
Недей да хленчиш!- това не се вписва в длъжностната характеристика на собственика на бизнес. Някой неща ще учиш в движение, други ще правиш по усет, за трети ще се консултираш, за четвърти ще искаш мнението на служителите си, но за всичкото цяло ще си отговорен само ти. Не очаквай някой друг да върши твоята работа! Това няма да го научиш от книгите по мениджмънт и тези за успели хора. Ще го научиш по трудния начин- от твоя живот и подхода ти към работата. И няма какво да се оплакваш от този факт- да си беше стоял на заплата тогава. Нямаше да мислиш как да се осигури тази заплата, колата, която караш, офиса, в който работиш, машините, на които работиш, и всичко друго, което е необходимо за да си свършиш работата за да получиш заплатата в края на месеца.
Не си мисли, че ще ходиш в офиса от дъжд на вятър- ще си там всеки божи ден и даже ще спиш в офиса. Усещам, че тук ми опонираш, че благодарение на технологиите, можеш да си „движиш“ бизнеса от всяка точка на света. Реалността не е такава. Има работно поведение, което включва основно „ходенето на работа“- повтарям „на работа“, а не „вкъщи“, „в бара“, „на плажа“. Служителите ти имат нужда от твоето присъствие в офиса, в магазина, в салона, във фабриката.
С две думи: Залавяй се за работа! Създай си навика да работиш- там, на твоето работно място!
Как да се случи това? За консултация се свържи с мен в социалните мрежи, по телефон или e-mail- всичките ги има на сайта.
Успех в бизнеса!
Филипа
