• Начало
  • ЗА МЕН
  • УСЛУГИ
  • КОГА ДА НИ ПОТЪРСИТЕ
  • ПРАКТИЧНО
  • БЛОГ
  • СЕМИНАРИ
  • КОНТАКТИ
3-4.png

 

АММА КОНСУЛТ
Бутикови бизнес консултации

☎  +359 888 009 180     

✉ office(at)ammaconsult.com  

Към сайта
Дали да е „Перфектно“ или просто да е „Добре“?

Дали да е „Перфектно“ или просто да е „Добре“?

 
 
Въпросът е стар.

Ще продължава да е стар, защото е от серията „Кое е първо? (Кокошката или яйцето?).

Ще продължава да е стар, защото отговорът му зависи от това кой пита.
За професионалистите, просто „Добре“ е крайно неприемливо. За тях дори и „Перфектно“ е неприемливо, и това е причината те да се движат напред и нагоре.

А дали е необходимо винаги да е „Перфектно“, когато и „Добре“ е достатъчно?
Помага ни или ни пречи Перфекционизмът?
Отговорът попада в графата „На този свят всичко е относително.“- и перфекционизмът също, добавям аз.

Помага ни или ни пречи Перфекционизмът?
Много е важно кое ни е мерилото, с какво сравняваме.
Това, което е „Перфектно“ днес, утре е просто „Добре“.
Това, което за едни е просто „Добре“, за други е „Перфектно“.
Неприятното идва, когато за едни е „Перфектно“, а за други е просто „Добре“ :)

Перфекционизмът в работата има своето място, когато говорим за ниво „Top 3” (english)- това са онези хора, които докато работят, приличат на маниаци, за които в този момент не съществува нищо друго освен тях самите и това, което правят. Всички са ги гледали, но не всички са ги видяли.
На ниво „Top 3“ трябва всичко да е изпипано до последния детайл. Там не само, че си заслужава, но дори е задължително да отделиш време и енергия за да повтаряш едно и също нещо десетки, стотици и дори хиляди пъти, за да стане Перфектно.

Във всички останали случаи дори епизодичното желание за постигане на Перфекционизъм е напълно достатъчно. Достатъчно е, защото и просто „Добре“ също върши добра работа. А понякога е по-важно да е „Добре“ навреме, отколкото „Перфектно“ по-късно. Това са тънките нюанси, които не винаги се разбират и оценяват. В желанието си да е „Перфектно“ някои хора „забиват“ в несъществени детайли, което в крайна сметка се отразява негативно върху съществените детайли и крайния резултат. Като прибавим и придружаващата „забиването“ неудовлетвореност от тях самите, с поведението си тези хора придават негативен оттенък на званието „Перфекционист“.

Кога да се спрем (да бъдем перфекционисти)?
Да си отговорим на следните въпроси:
  1. Кое ни е мерилото, с кого или с какво ще сравняваме?
  2. Кое за нас е ниво „Top 3”?
  3. Какъв резултат трябва да бъде постигнат?
  4. Кога е крайният срок!?След като си отговорим на тези четири въпроса, идва на ред най-значимият въпрос, а именно:
  5. Може ли да е „Перфектно“ или ще трябва да е просто „Добре“?
    Много е важно преди да си отговорим на този въпрос да сме помислили перфектно :) и да сме си отговорили на първите четири. От техните отговори зависи дали ще е „Перфектно“ или ще трябва да е просто „Добре“.

И накрая, след като сме си отговорили на петия въпрос, след като сме дали отговор „Ще е „Перфектно““ или „Ще трябва да е просто „Добре““, приемаме отговора си, забравяме за въпроса и се захващаме за работа.
Без повече разсъждения, без повече сравнения, без повече доизкусурявания.
Точка!

Филипа Иванчева

26.05.2021

Обратно в блога

Прочети още

Вижте серията ни "ПРАКТИЧНИ БИЗНЕС КОНСУЛТАЦИИ за заети мениджъри"
Запишете се за безплатния ни електронен бюлетин, с помощта на който ще повишите лидерските си умения:
(С избора на бутон "Запиши се" Вие се съгласявате данните Ви да се получат от Mailchimp платформата, която използваме за бюлетина)                               

15-4.png

© Copyright 2019 Всички права запазени за AMMA CONSULT
Общи условия за ползване на сайта